COURSE PREVIEWAbout this course
Этот курс содержит использование искусственного интеллекта.
HR-специалисты знают, как проводить интервью. Они оценивают кандидатов каждый день. Но когда приходит время пройти собеседование самим — происходит парадокс. Сильный опыт подается размыто, кейсы звучат теоретично, а после интервью приходит «мы вернёмся позже» — и тишина. Знакомо?
Проблема не в ваших компетенциях. Проблема в том, что вы не умеете продавать себя по правилам бизнеса. Компания на интервью не ищет хорошего HR-теоретика — она ищет человека, который покажет ценность для бизнеса за 30 минут разговора. И большинство HR-кандидатов этот тест проваливают.
Этот курс — не про теорию HR и не про «как стать лучшим HR». Это практический тренинг о том, как уверенно проходить интервью на HR-позиции и получать оффер. Без воды, шаблонных советов и абстрактных рекомендаций — только то, что реально работает.
За 5 практических вебинаров вы пройдёте весь путь от подготовки до оффера:
Вебинар 1. Как думает компания — логика оценки HR-кандидатов, что реально проверяют и почему сильные HR проваливаются.
Вебинар 2. Самопрезентация — как структурно продавать опыт, говорить о достижениях и отвечать на «Расскажите о себе» так, чтобы интервью продолжилось.
Вебинар 3. Ключевые вопросы — ТОП-вопросы для HR/HRBP/HRD, поведенческие и кейсовые вопросы, ловушки и провокации.
Вебинар 4. Сложные темы — как говорить о деньгах, увольнениях, конфликтах, реагировать на давление и токсичные вопросы.
Вебинар 5. Финал и оффер — какие вопросы задать компании, как вести переговоры, работать с follow-up и превращать отказы в усиление позиции.
Автор курса — Mike, создатель HR-системы Preply на пути к оценке $1.2 млрд, 20+ лет опыта в Wargaming, iDeals, Starlightmedia. Более 150 000 студентов из 185 стран уже учатся в академии. Mike провёл и прошёл сотни интервью на HR-позиции — и точно знает, что работает по обе стороны стола.
Каждый день, пока вы откладываете подготовку, кто-то другой получает оффер на позицию, которая могла быть вашей. Не теряйте время — нажимайте «Записаться» и начинайте готовиться к интервью системно.
Что вы получите на online learning:
Lifetime access ко всем материалам и будущим обновлениям
Активная поддержка преподавателя в Q&A
Сертификат об окончании курса (online learning Certificate of Completion)
Практические навыки для работы и карьеры
Реальные бизнес-кейсы / проекты
Доступ к сообществу студентов
Программу стоимостью 1000$ со значительной скидкой благодаря платформе
Важно: На online learning вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. За полной версией курса с оригинальным дипломом, материалами, проверкой домашних заданий обращайтесь на сайт академии.
What you'll learn
- Вы будете учиться с 2 млн других студентов PapaHR из 185 стран
- Вы получите опыт Preply, Wargaming, Radford, Deloitte от автора курса
- Вы получите готовые шаблоны ответов и структуру самопрезентации для HR-интервью
- Понимать, как компания оценивает HR-кандидатов и что реально проверяют на интервью
- Структурно и уверенно презентовать свой HR-опыт, говоря о достижениях, а не обязанностях
- Давать сильные ответы на ключевые и поведенческие вопросы (behavioral interview)
- Работать с кейсами на интервью: подбор, конфликты, увольнения, давление бизнеса
- Экологично отвечать на сложные и провокационные вопросы
- Обсуждать зарплату и оффер без неловкости и с аргументацией
- Доводить интервью до результата, управлять процессом и вести переговоры по офферу
Before you begin
- Желание обучаться у человека, который создал HR систему Unicorn Preply
- Амбиции стать номер 1 среди HR-кандидатов и получить работу мечты
- Готовность идти вперед, не оглядываясь назад, пройти весь курс и применить знания
- Опыт работы в HR (любой уровень — от Junior до HRD)
- Активный поиск работы или планы по смене компании в ближайшее время
- Готовность честно оценить свои слабые стороны на интервью и работать над ними
Who this is for
- Человек, который берет ответственность за свое обучение
- Готов выделить время на обучение, пройти курс и добиться результата
- HR-специалисты, которые активно ищут работу или планируют смену компании
- Junior и Middle HR, которые получают отказы и не понимают, где теряют позиции
- Senior HR и HRBP, которым сложно продавать свой опыт и кейсы на интервью
- HR, которые давно не проходили интервью и потеряли уверенность
- Те, кто выходит на новый уровень ролей или компаний
- HR, которые хотят перестать бояться интервью и начать управлять процессом
How do you feel about this course?
Share your reaction. Select one emoji to leave or update your rating.
Please wait 30 seconds to explore this course.
This course opens on an external website.
Join the conversation
Share a thought or question. No account required.
Be the first to share your thoughts.



