COURSE PREVIEWAbout this course
Выгорание, хронический стресс, текучесть персонала и низкая вовлеченность — всё это симптомы одной проблемы:
в компании отсутствует системная работа с благосостоянием сотрудников.
А теперь представьте, что вы можете изменить это.
Построить культуру заботы и продуктивности.
Сформировать сильную HR-стратегию, где сотрудники — это главный актив, а не ресурс.
Курс «Well-being в компании: управление благосостоянием сотрудников» — это практическое руководство, как внедрить в организации современную систему поддержки, профилактики выгорания и повышения устойчивости команд.
Вы получите:
современные подходы и модели well-being
реальные кейсы из HR-практики
инструменты диагностики и внедрения
пошаговый план запуска системы поддержки
Программа курса:
Секция 1. Понимание благосостояния сотрудников
Занятие 1. Современное понимание well-being на рабочем месте
– Почему классическая модель больше не работает
– Современные факторы благополучия
– Исследования в области well-being
Секция 2. Запуск стратегии благосостояния в компании
Занятие 2. Как инициировать программу well-being в организации
– Аргументация для руководства
– Роль HR
– Маслоу и 5 столпов Брокада
Секция 3. Культура и её влияние на благосостояние
Занятие 3. Аудит корпоративной культуры с точки зрения well-being
– Как культура влияет на здоровье сотрудников
– Оценка и выявление скрытых факторов
Секция 4. Построение системы поддержки сотрудников
Занятие 4. Создание рабочей системы благосостояния
– Формирование команды
– Мозговой штурм
– Невидимая работа и внутренние процессы
Секция 5. Вовлечение и мотивация сотрудников
Занятие 5. Поведенческий подход к вовлечению в программы well-being
– Как менять поведение
– Внутренняя и внешняя мотивация
– Автономия, смысл, развитие
Секция 6. Оценка и развитие программы
Занятие 6. Как измерять и улучшать инициативы по благосостоянию
– Методы оценки: обучение, поведение, результат
– Лучшие мировые практики
Все занятия записаны и доступны сразу после оплаты. Вы проходите курс в удобном для вас темпе.
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Этот курс включает промоакцию.
Важно:
На online learning вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивать презентации и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Сделайте шаг к компании, в которой люди хотят работать. Начните сегодня.
What you'll learn
- Понимать, что такое благосостояние сотрудников и почему оно критически важно для бизнеса
- Отличать классические и современные модели well-being
- Проводить диагностику уровня благосостояния в компании
- Аргументированно обосновывать запуск программы well-being перед руководством
- Оценивать и трансформировать корпоративную культуру с точки зрения благосостояния
- Строить системную программу управления благосостоянием
- Вовлекать сотрудников в программы поддержки и менять их поведение
- Использовать современные методики мотивации (внутренней и внешней)
- Применять подходы к оценке влияния программы на бизнес-результаты
- Внедрять лучшие мировые практики well-being в своей организации
Before you begin
- Интерес к теме благосостояния сотрудников и построению здоровой рабочей среды
- Базовые знания в области HR, управления персоналом или организационного развития
- Готовность анализировать корпоративную культуру своей компании
- Возможность выполнять практические задания, адаптируя инструменты под свою реальность
- Желание внедрять современные и человекоориентированные подходы в работе с командой
Who this is for
- HR-специалистам, стремящимся внедрить программы поддержки и снизить уровень выгорания
- Руководителям отделов и команд, которые хотят улучшить атмосферу и продуктивность
- Специалистам по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
- Коучам и консультантам, работающим с темой well-being в бизнесе
- Представителям отделов охраны труда и здоровья, внедряющим современные практики благополучия
- IT-специалистам и менеджерам HR-tech решений, участвующим в разработке цифровых программ поддержки
- Всем, кто хочет создать в компании культуру заботы и устойчивой продуктивности
How do you feel about this course?
Share your reaction. Select one emoji to leave or update your rating.
Please wait 30 seconds to explore this course.
This course opens on an external website.
Join the conversation
Share a thought or question. No account required.
Be the first to share your thoughts.



