COURSE PREVIEWAbout this course
Przedstawiam kurs Hiring Software Developers — kompleksowy program starannie zaprojektowany, aby wyposażyć rekruterów IT w wiedzę i umiejętności niezbędne do osiągania sukcesów w dynamicznej dziedzinie rekrutacji programistów.
Kurs oferuje dogłębną analizę różnych ról deweloperskich, języków programowania oraz zaawansowanych strategii sourcingowych, dzięki czemu uczestnicy będą dobrze przygotowani do identyfikowania, przyciągania i zatrzymywania najlepszych talentów w zakresie tworzenia oprogramowania.
Najważniejsze elementy kursu:
• Zrozumienie ról deweloperskich: poznasz różnice między Front-End, Back-End, Full-Stack, DevOps, Mobile App i Desktop Developerami, ich obowiązki i wymagane umiejętności.
• Znajomość techniczna: zapoznasz się z kluczowymi językami programowania, narzędziami developerskimi i cyklem życia oprogramowania, aby skuteczniej oceniać kompetencje kandydatów.
• Zaawansowane techniki sourcingowe: opanujesz sztukę wyszukiwania i angażowania programistów poprzez takie platformy jak Stack Overflow, GitHub oraz ponad 25 dodatkowych niszowych źródeł.
• Mistrzostwo w Boolean Search: nauczysz się konstruować zaawansowane zapytania Boolean, aby sprawniej identyfikować kandydatów na różnych platformach.
• Skuteczna komunikacja z kandydatem: dowiesz się, jak tworzyć angażujące strategie komunikacyjne, które trafiają do programistów, zwiększając wskaźniki odpowiedzi i poprawiając doświadczenie kandydata.
Struktura kursu:
Program obejmuje 6 starannie przygotowanych lekcji, z których każda koncentruje się na kluczowych aspektach rekrutacji programistów. Lekcje publikowane są co tydzień, co pozwala uczestnikom stopniowo rozwijać swoją wiedzę i umiejętności. Każde zajęcia zawierają nagrane materiały, zadania praktyczne oraz spersonalizowany feedback.
Moduły szczegółowe:
1. Wprowadzenie do rekrutacji technicznej
• Przegląd stanowisk IT i kluczowej terminologii.
• Różnicowanie ról deweloperskich: Front-End, Back-End, Full-Stack, DevOps i inne.
• Zrozumienie poziomów seniority: Junior, Middle, Senior.
2. Sourcing programistów online
• Wykorzystanie Stack Overflow, GitHub i 25+ specjalistycznych źródeł.
• Głębsze spojrzenie na role Web i Front-End oraz narzędzia wykorzystywane w tych obszarach.
• Kluczowe pytania rekrutacyjne dla Web i Front-End Developerów.
3. Mapowanie talentów i ocena kandydatów
• Implementacja skutecznych strategii talent mappingu.
• Prowadzenie pierwszych rozmów: techniki i pytania.
• Analiza ról Back-End, języków programowania i podejść do rozmów rekrutacyjnych.
4. Mistrzostwo w Boolean Search
• Budowa zaawansowanych zapytań Boolean do social mediów i baz CV.
• Identyfikacja 50+ platform do rekrutacji programistów.
• Zrozumienie Full-Stack Development i skutecznych technik rozmów.
5. Wykorzystanie narzędzi sourcingowych
• Narzędzia do znajdowania pasywnych kandydatów i usprawniania procesu rekrutacji.
• Wgląd w Mobile App Development (Android, iOS, cross-platform) oraz Desktop Development.
• Tworzenie odpowiednich pytań rekrutacyjnych dla tych ról.
6. Skuteczna komunikacja z kandydatem
• Tworzenie angażujących maili i wiadomości do programistów.
• Rozwijanie sekwencji mailowych (drip campaigns), by utrzymać zainteresowanie kandydata.
• Analiza Database Development i DevOps wraz z dedykowanymi strategiami rozmów.
Dlaczego warto wybrać ten kurs?
• Eksperckie prowadzenie: ucz się od doświadczonego specjalisty Mike’a Prituli, który posiada wieloletnie doświadczenie w rekrutacji IT i współpracy z programistami.
• Praktyczne zastosowanie: ćwiczenia i zadania oparte na realnych przypadkach, pozwalające skutecznie stosować strategie rekrutacyjne.
• Elastyczne nauczanie: format online pozwala na naukę we własnym tempie, z cotygodniowym dostępem do nowych lekcji.
• Certyfikacja: po ukończeniu kursu otrzymasz dyplom potwierdzający Twoje kompetencje w rekrutacji programistów.
Ten kurs wykorzystuje sztuczną inteligencję, co gwarantuje najnowsze praktyki i innowacyjne spojrzenie.
Ten kurs zawiera promocję.
Zapisz się już dziś:
Rozwiń swoją karierę w rekrutacji IT, opanowując złożoność zatrudniania programistów. Dołącz do kursu, aby zdobyć umiejętności i wiedzę niezbędne do przyciągania i zatrzymywania najlepszych talentów w branży IT.
Zapisz się teraz i zmień swoje podejście do rekrutacji programistów!
What you'll learn
- Zrozumienie ról programistów i podstawowej terminologii związanej z rekrutacją w branży IT.
- Mistrzowie pozyskiwania programistów na platformach takich jak GitHub i StackOverflow.
- Poznaj techniki wyszukiwania boolowskiego, aby skutecznie lokalizować profile programistów.
- Opracuj strategie oceny i pozyskiwania najlepszych programistów.
- Zdobądź wiedzę na temat języków programowania i frameworków, aby skutecznie oceniać umiejętności programistów.
- Dowiedz się, jak oceniać umiejętności techniczne za pomocą testów kodowania, zadań na tablicy i rozmów kwalifikacyjnych z kodowaniem na żywo.
- Poznaj kluczowe różnice między programistami front-endowymi, back-endowymi, full-stackowymi, mobilnymi i DevOps.
- Poznaj najskuteczniejsze techniki dotarcia do odbiorców, aby zwiększyć wskaźnik odpowiedzi programistów.
- Wykorzystaj sztuczną inteligencję i narzędzia automatyzacji, aby usprawnić proces pozyskiwania i rekrutacji programistów.
- Opanuj strategie budowania marki pracodawcy, aby przyciągnąć najlepszych inżynierów oprogramowania.
- Opracuj skuteczny proces rekrutacji pracowników IT, skracając czas zatrudnienia i poprawiając retencję pracowników.
- Przeanalizuj profile GitHub i Stack Overflow, aby określić poziom wiedzy kandydata w zakresie kodowania.
- Zrozumienie benchmarkingu wynagrodzeń i trendów płacowych dla programistów na różnych rynkach
- Zoptymalizuj proces rekrutacji dzięki strategiom opartym na danych i wskaźnikom rekrutacyjnym.
- Wdrożenie ustrukturyzowanych procesów rozmów kwalifikacyjnych o charakterze technicznym w celu zapewnienia obiektywnej oceny kandydatów.
- Dowiedz się, jak skutecznie rekrutować zdalne i rozproszone zespoły programistów.
- Odkryj strategie pozyskiwania pracowników wykraczające poza LinkedIn, w tym niszowe społeczności programistów i fora.
- Zdobądź dogłębną wiedzę na temat metodologii agile i ich wpływu na proces rekrutacji pracowników do działu rozwoju oprogramowania.
Before you begin
- Podstawowe umiejętności rekrutacyjne są niezbędne, aby pomóc uczniom w rozwijaniu podstawowej wiedzy i skutecznym stosowaniu strategii rekrutacji technicznej.
Who this is for
- Kurs ten jest przeznaczony dla rekruterów, specjalistów ds. pozyskiwania talentów oraz pracowników działów HR posiadających podstawowe doświadczenie w rekrutacji, którzy chcą specjalizować się w zatrudnianiu programistów, udoskonalić swoje techniki pozyskiwania kandydatów oraz skutecznie oceniać i angażować najlepszych specjalistów z branży technologicznej.
How do you feel about this course?
Share your reaction. Select one emoji to leave or update your rating.
Please wait 30 seconds to explore this course.
This course opens on an external website.
Join the conversation
Share a thought or question. No account required.
Be the first to share your thoughts.



