GramGlow SkillLEARN · GROW · EXPLORE
HomeCoursesBusiness
YOUR NEXT LEARNING OPPORTUNITY

Грейдинг должностей: вилки ЗП и Job Evaluation [RU]

Сертифицированный эксперт грейдинга | Job Grading | Зарплатные вилки | Pay Equity | Job Evaluation | C&B Structure

Business 3 hours 1 views
Грейдинг должностей: вилки ЗП и Job Evaluation [RU] course previewCOURSE PREVIEW

About this course

Добро пожаловать на курс «Грейдинг должностей: Как разработать систему оплаты труда» — практическое руководство по созданию справедливой, прозрачной и эффективной системы классификации и оплаты труда. Этот курс позволит вам перейти от хаотичного подхода к заработным платам к структурированной и стратегически выверенной модели, которая учитывает как внутреннюю иерархию должностей, так и рыночные реалии.


Мы вместе пройдем путь от анализа должностей до построения полной системы грейдов, вилок и политик оплаты. Вы узнаете, как провести оценку должностей аналитическими и неаналитическими методами, какие подходы и методики используются в ведущих компаниях, как учитывать рыночные обзоры зарплат, строить вилки и матрицы пересмотра окладов. Вы получите рабочие шаблоны и инструменты, которые можно использовать в своей компании уже во время обучения.


В курсе вас ждут реальные кейсы и примеры, в том числе опыт построения системы грейдинга в компаниях Wargaming и СТБ. Особое внимание уделено связке между грейдами и системой мотивации, а также бюджетированию фонда оплаты труда (ФОТ).


Программа курса:


  1. Суть грейдинга и его польза для бизнеса

  2. Основы заработных плат и компенсаций

  3. Варианты грейдинга: аналитические и неаналитические методы

  4. Пошаговый процесс грейдинга должностей

  5. Связь грейдов с рынком: как использовать обзоры зарплат

  6. Построение системы оплаты на основании грейдов


Важно:

На online learning вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.

Этот курс включает промоакцию. 

Если вы хотите получить доступ ко всем материалам, проверку заданий, диплом и поддержку — приходите на сайт Mike Pritula Academy.

What you'll learn

  • Понимать, что такое грейдинг и зачем он нужен в бизнесе
  • Строить систему грейдов на основе анализа должностей
  • Отличать аналитические и неаналитические методы грейдинга
  • Использовать такие подходы, как метод репертуарных решёток, факторный анализ и метчинг
  • Выбирать релевантные факторы оценки должностей
  • Создавать шкалу грейдов и систему грейдинговой иерархии
  • Связывать грейды с рыночными зарплатами и использовать данные обзоров рынка
  • Строить вилки окладов и разрабатывать справедливую систему оплаты труда
  • Использовать прогрессивную матрицу пересмотра зарплат
  • Бюджетировать фонд оплаты труда (ФОТ) с учётом грейдов
  • Визуализировать и анализировать данные по зарплатам с помощью инструментов HR-аналитики
  • Формировать политику оплаты труда, соответствующую целям бизнеса

Before you begin

  • Базовые знания в области HR и управления персоналом
  • Понимание структуры компании и должностных обязанностей
  • Доступ к должностным инструкциям и организационной структуре вашей компании (желательно для практики)
  • Готовность выполнять практические задания и внедрять инструменты грейдинга в реальной рабочей среде
  • Владение Excel или Google Sheets на базовом уровне
  • Интерес к построению справедливой и прозрачной системы оплаты труда

Who this is for

  • HR-менеджеров и HR-директоров, отвечающих за систему компенсаций и структуру должностей
  • Специалистов по компенсациям и льготам (C&B), которые внедряют грейды и вилки зарплат
  • Руководителей отделов, участвующих в построении справедливой системы оплаты труда
  • HR-аналитиков, разрабатывающих политики оплаты на основе рыночных данных
  • HR-консультантов, внедряющих грейдинг в клиентских проектах
  • Предпринимателей и собственников бизнеса, стремящихся к прозрачной системе вознаграждения
  • Начинающих HR-специалистов, которые хотят изучить базовые подходы к грейдингу и карьерной архитектуре

How do you feel about this course?

Share your reaction. Select one emoji to leave or update your rating.

Join the conversation

Share a thought or question. No account required.

Be kind and keep it relevant.

Be the first to share your thoughts.

KEEP EXPLORING

You might also like

More courses in the same learning category.

Explore category